近日，院内进行了许多调整与改革。根据卫生部人事制度改革的精神，为保障医院与职工的合法权益，结合院所的实际情况，院领导决定将实施职工聘任，与职工签订“职工聘用协议书”，以明确双方的权利和义务。为了能够更好地体现聘用双方的自愿性，临床药理中心的全体医护技人员于2003年11月24日组织了一次“职工聘用协议书”签订前的述职报告会。会议由中心主任李一石主持，并邀请了人事处处长侯建参加。 临床药理中心所有与会人员均踊跃发言。大家分别就此次应聘的理由，所能胜任的工作，个人的团队协作性，以及今后工作的目标作了详尽的阐述。值得一提的是，中心高级职称以上的医技人员实力雄厚，有两名博士（包括国外博士一名，国外博士后一名），硕士两名，共占比例为66%。病房护理队伍中，本科生的比例为42%。护士知识层次的提高，带动了医疗服务质量的进步。在护士长的带领下，多次在院内评比中获奖。每人的发言均受到了主任的表扬和拓展。中心为大家提供了充分展示自己的平台，每一名医护技人员都受益匪浅，并且深刻感受到来自领导和同事间的关怀与照顾。中心的所有成员均表示愿与中心共同成长，共同进步，继续为中心贡献出自己的一份力量！ 在当前这个时代中，所有的先进技术和智慧成果都是由一个优秀的团队创造出来的，所有的世界级企业也都是由一个优秀的团队所领导的。个人的力量只有在集体的合作中才能得到充分的体现。合作成为了人们工作中最重要的内容之一。通过合作，才能达到共同的目标，这就会使我们更加突出以病人为中心，关爱病人，满足病人需求，让病人在我们这个温暖的集体中早日康复！ 四病区闫秀英供稿